为贯彻落实习近平总书记“要注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业”的重要讲话精神，全力做好2020届毕业生就业工作，打赢毕业生就业攻坚战。在学校就业工作的整体安排部署下，我院将开展“2020届毕业生百日就业攻坚行动”，时间从5月中旬到8月下旬。为确保实现各项就业工作目标，结合学院实际，特制定本方案。
一、工作目标
在6月22日以前学院各专业离校就业率达到75%以上，8月11日以前学院各专业初次就业率不低于90%。
二、奖惩机制
（一）奖励
1.学院整体达到学校就业率要求的情况下，根据帮扶结对安排，按照140元/生给予帮扶结对老师奖励。同时，给予达到就业率目标的专业所属系部4000元奖励（就业率达到97%的，给予6000元奖励），给予学工办4000元奖励，学院党政负责人和分管领导给予4000元奖励、其他院领导给予2000元奖励。
2.学院整体未达到学校就业率要求的情况下，根据帮扶结对安排，按照70元/生给予帮扶结对老师奖励。同时，给予达到就业率目标的专业所属系部2000元奖励（就业率达到97%的，给予3000元奖励）。
注：以上奖励标准按6月22日、8月11日两个时间节点计算。如果仅达到8月11日的目标要求，奖励金额按90%折算。
3.联络用人单位招聘、开拓就业市场、表彰就业工作突出班级等奖励就业工作经费的政策及标准，按原有方案继续执行。
（二）惩罚
1.学院整体未达到学校就业率目标，学院领导取消当年评优资格，学院党政负责人和分管领导年终超额奖励绩效核减4000元，其他院领导核减2000元；
2.学院整体未达到学校就业率目标，辅导员年度综合治理奖励扣减1000元；
3.专业就业率未达到学院就业率目标，所属系室负责人取消当年评优资格，年度综合治理奖励扣减1500元，所属系室其他教师扣减800元；
4.班级就业率未达到学校要求的，班主任、班导师取消当年评优资格，年度综合治理奖励扣减1000元，担任多个班级班主任、班导师的，年度综合治理奖励最多扣减2000元。
注：扣减、奖励金额最高不超过5000元/人。
三、工作措施
（一）日常就业工作分工（二）做好教师宣传动员
各系室5月27日以前分头召开“百日就业攻坚行动”，传达学校、学院对于2020届毕业生就业工作的精神和要求，部署系室所辖专业的毕业生就业工作，传导压力、分解任务、压实责任，确保就业率目标达到要求。
（三）切实开展就业指导
1.根据《计信学院2020届未就业毕业生帮扶表》的安排，帮扶结对教师要于5月28日以前逐一联系帮扶对象了解目前就业情况，对未就业毕业生每周开展至少一次线上就业指导（建议建立一个微信群或QQ群，集中指导），做好就业指导记录，每周五向就业专干田振兴老师反馈帮扶毕业生就业情况，直到解决就业问题。
2.结对帮扶老师加入“计信学院2020届毕业生就业助力群”（QQ群：1102691027），以便掌握最新的就业政策、招聘信息。要动员未就业学生积极求职，引导学生树立“快就业”“先就业再择业”的就业观念，调整就业预期，实现尽早就业。重点引导准备继续考研的同学先落实就业。
3.结对帮扶老师督促落实就业的毕业生尽快返回就业证明材料。
（四）积极开拓就业市场
1.继续挖掘资源，做好毕业生就业市场拓展工作。充分挖掘我院师生员工的社会资源，利用学院教职工的社会关系网，调动校友资源等，千方百计联系新的用人单位，建立新的就业基地，为毕业生争取更多就业机会。日常招聘信息推送、用人单位对接等可直接联系学办田振兴。
2.学院定于在6月3日举办专场视频双选会，要求各系室邀请不少于8家用人单位参加。请各系室主任将“湖南工商大学计算机与信息工程学院毕业生网络视频招聘双选会邀请函”链接发至邀请单位联系人（链接：https://hr.bysjy.com.cn/kzp_video_jobfair/video_jobfair_detail?video_jobfair_id=891），并于6月1日下午5点前将《计信学院用人单位联系表》
3.学工办负责组织5月26日-6月25日为期一个月的“百日攻坚招聘活动”，每天组织企业开展线上专场招聘、每周组织一场10家左右企业参会的云视频双选会。
四、工作要求
1.全院要高度重视2020届毕业生就业工作，按照要求加快推进就业指导、就业市场开拓、就业帮扶、就业统计等各项工作，强化责任，压实任务，确保毕业生顺利就业。
2.院领导靠前指挥，加强对负责联络的系室毕业生就业工作的指导和督促。余绍黔联系信息系统与信息管理系、熊曙初联系工程管理系、何典联系软件工程系、李小龙联系计算机科学与技术系、任治联系电子信息工程系。
3.各系室负责人负责分配本部门的就业工作任务，确保所辖专业的就业率目标达到学校、学院要求。
4.毕业班班主任、班导师全面负责本班的各项就业工作，结对帮扶老师积极引导帮扶毕业生顺利就业。
5.全体辅导员按照任务分工抓好各项就业工作落实。
