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2021创业典型:杨璇

发布时间:2021-05-28 点击数:

  

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  本人杨璇,来自湖南工商大学计算机与信息工程学院软件工程1702班,2021届毕业生。在大三实习阶段接触过茶油行业,并对这个带着中华文化的行业产生了兴趣。在2020年底,多次和湖南成功企业家进行关于茶油行业的探讨,对于茶油行业未来的发展前景非常的看好,一拍即合,决定合伙成立湖南金茶果科技有限公司,共同为茶油行业的推广和发展出一份力。

初心——发展东方的橄榄油

  全球油茶籽油产量的90%以上来自中国,油茶是中国特有的油料树种,其果实可提炼重要的天然绿色有机保健食用油——茶油。据《山海经》记载,中国栽培油茶已有2300多年的历史。然而,令人惋惜的是,由于我国现代产业化进程推广相对缓慢,在中国健康油的博弈中,西方橄榄油仍然占据着市场的主体。其实从营养健康价值来评判,中国的茶油比西方的橄榄球更加适合人食用。有些营养成分的指标还要高于橄榄油。发展茶油,同样是为了让世界看看中华民族的文化底蕴,让茶油成为文化输出的一张底牌。对于茶油行业的创业者来说,在这条道路上,许许多多的老辈“茶油人”倒在了来自各个方面挑战下,尽管前辈们的路途坎坷不平,但是,对于我来说,我会学习前面们的经验,将这些压力转化为动力。对于现在中国的食品安全问题,总会有着各种质疑的声音,随着国内社会发展的越来越好,大众的目光更多的集中在了吃得健康,而不是简单得吃饱,推广茶油,让茶油出现在说有人的视线,让所有人都能吃上健康、放心的好油。在有了这一系列的想法后,我多次找到湘联油茶商会的秘书长,向他学习茶油的知识,和他探讨茶油行业的现状,他为我讲解茶油的发展方向,经过多次的交流,两人的思想经过碰撞,一拍即合,决定合伙成立一家公司,共同为茶油行业的推广和发展出一份力。

发展——勇于实践、排难前行

  面对一个新的公司刚刚成立,我快速的完善企业运行机制,制定出企业的发展蓝图,和公司合伙人共同制定公司初期工作计划。面对公司刚刚成立,人手不够的问题,我们分工协作,迅速让公司走上正轨,我目前主要负责公司电商部分的运营,为了能够让自己少走弯路,我不断充实自己运营方面的知识,一有机会就向成功的企业家学习,学习他们在创业初期面对各种挑战的解决办法,所有的企业家对创业的大学生都会倾囊相授自己的经验,并对我提供帮助,通过这些企业家的介绍,我有了许多和老辈“茶油人”接触的机会,这些前辈对于新加入到这个行业的年轻力量非常的热心,带我学习了他们的企业运作模式,感受了他们的企业文化,参观了他们的工厂,了解到现在在茶油方面新发展出来的技术,这对于我的创业之路初期阶段有了很大的帮助。虽然公司在起步阶段,可我们始终在不断学习和前进的道路上,创业过程中遇到的各式各样的挑战,正就是年轻创业者在创业过程中动力的来源。唯有充满动力的创业才会有更多无限的可能,在与不同的企业进行交流学习的过程中,我们也在寻找着企业的真正意义、企业的核心价值观以及企业真正的目的。

  公司刚成立,流动资金短缺,人脉关系少。刚运营不就就遇到了销售难题,一个月的销售额才两三万,还不够每个月的办公地租金和人员工资。但是公司创业团队始终保持这自信、拼搏、吃苦、团结的信念。公司凭借着团队的力量,创新学习不断壮大自己,慢慢在突破公司的发展困境。对于公司的合伙人,是真正意义上的志同道合、相互信任,这种信任不是说在嘴上的,而是发自内心的,体现在行动上。我们几人在性格、专长和知识结构上的互补性,又是这个团队具有竞争力的重要因素。

作为一名中国共产党党员,也是正在处于新时代创业路上的党员先锋,我深刻的明白,要把党员时时刻刻发挥先锋模范作用的放到实际行动中去,在自己创业的过程中,用自己的实际行动在群众中发挥先锋模范带头作用。

展望——结合实际,制定目标

  公司经过半年的运营,已经初具规模,在小范围有了一定的影响力。通过前面半年的公司实际经营情况,我们制定了今年年底达到一年500万盈利的目标,前路漫漫,我们虽是起步阶段,但牢记初心,不忘使命。将茶油发展成为中华文化面向世界的一张名片。